Beleid - Visie - Profiel - Beroepingscommissie

• Beleid en visie
• Profiel
• Beroepingscommissie

Per 1 oktober 2022 is onze gemeente vacant. Dit betekent dat wij geen predikant meer in dienst hebben, maar het kerkewerk gaat wel door. 

De kerkenraad vindt het belangrijk dat de tijd wordt genomen om een nieuwe visie te vertalen naar een beleidsplan alvorens er een profiel wordt opgemaakt en vrijgegeven voor de zoektocht naar een predikant. Om deze periode goed te doorstaan zal er de komende tijd gebruik gemaakt worden van gastpredikanten en eventueel kerkelijk werkers. 

Waarom vinden we het zo belangrijk als kerkenraad om de tijd te nemen voor beleidsontwikkeling? 

De ontkerkelijking in Nederland is een gegeven. Wij vinden het belangrijk om als geloofsgemeenschap te overleven maar hoe passen we ons aan aan de wereld om ons heen? Het is ons ideaal om een duurzame toekomst te scheppen, misschien wel tegen de trend van ontkerkelijking en individualisering in. Als kerkgemeente maken wij deel uit van een wereldwijde en eenwenoude christelijke kerkgemeenschap. Wij worden geïnspireerd door de Bijbel, het verhaal van God met mensen. Voor ons is het belangrijk dat wij ons geloof ervaren in woord, zang, stilte en gebed door ons open te stellen voor God en elkaar. De vorm daar kunnen we met elkaar over nadenken.

Hoe overbruggen we de komende tijd? 

Het pastoraat is een belangrijk onderdeel van ons gemeente. Pastoraat valt uiteen in crisispartoraat en regulier pastoraat. Denk bij crisispastoraat aan bijzondere situaties zoals bijvoorbeeld overlijden. Voor regulier pastoraat denk je niet alleen aan bezoekwerk ouderen en zieken maar ook nieuwe inwoners, dopen, belijdenis doen en huwelijken. 

Vanaf 1 oktober 2022 zal ds. Richard Vissinga enkele uren per week crisispastoraat verlenen. Richard is een goede bekende van ons en doet dit graag. In goed overleg met de wijkouderlingen zullen de taken van het pastoraat opgepakt worden. Voor vragen graag eerst de wijkouderlingen benaderen. 

Om beleid en visie te ontwikkelen is ds. Dirk-Jan Lagerweij bereid gevonden om dit samen met ons te ontwikkelen. Beleid en visie is een zaak van de gehele gemeente. Wij doen dit samen met jou. Aan de hand van een stappenplan zal dit verder vorm krijgen. In de periode van oktober 2022 tot voorjaar 2023 zal dit onze aandacht vragen. Samen met jou betekent ook dat we jeugd, ouderen, mensen die gemeentelid zijn maar niet actief in de gemeente zijn gaan bevragen en met elkaar in gesprek gaan. Omdat dit tijd en aandacht vraagt, wordt ander regulier winterwerk voorlopig opgeschort. 

Voor de allerkleinsten zal KliederKerk doorgaan. Kinderpastor Liesbeth Winters-Jonas is gevraagd om KliederKerk verder te ontwikkelen. Liesbeth is bekend bij gezinnen met jonge kinderen van de avonden over Kinderbijbels en de Geloofskoffer. Zij zal de komende KliederKerken gaan leiden, samen met de KliederKerkcommissie.

Vanuit het beleidsplan en de visie zal er vervolgens een profielschets worden gemaakt. En pas dan zal er een beroepingscommissie worden geformeerd. 

Naast de noodzakelijke inhoudelijke bezinning zijn de financiële randvoorwaarden van groot belang. In overleg tussen de kerkenraad en het college van kerkrentmeesters moet worden bepaald welk bedrag nu en op termijn beschikbaar is voor de vervulling van de vacature(s).

Via deze webpagina proberen we je zo goed mogelijk te informeren. Ook via de Zondagsbrief houden we je op de hoogte.  

Dit vraagt van de kerkenraad en gemeenteleden de komende tijd inzet, aandacht en positieve zin. Wij hebben er alle vertrouwen in dat we dit met elkaar gaan bolwerken. We zijn blij dat we met hulp van buiten de vacante tijd zo kunnen invullen, waarbij ieder datgene kan en mag doen wat het beste bij hem of haar past.
 
Namens de kerkenraad, 
Marja Dragt (voorzitter kerkenraad) en Karin Rozendal (scriba)
16 september 2022

Beleid en visie

Ontwikkeling beleid en visie onder leiding van Dirk-Jan Lagerweij. Start per oktober 2022.

6 oktober 2022 Bijeenkomst Grote Kerkenraad

Deze avond schoof ds. Dirk-Jan Lagerweij aan en heeft de Grote Kerkenraad het gehad over beleid. En als je het hebt over beleid denk je vooral aan de toekomst. Hoe zien we de toekomst voor ons? Dirk-Jan begeleidt dit traject samen met ons (lees de gemeente). Dat is de Grote Kerkenraad en dat ben jij. De eerste keren zal Dirk-Jan aanschuiven bij de Grote Kerkenraad. Later wordt dit breder gedeeld en vragen we ook om jou mee te denken.  

Er werd stilgestaan bij: 

• Waar staan wij nu?

• Waar willen we naar toe? Wat wil jij? 

• Hoe is de route daarheen? 

De sfeer was open en goed en het voelde veilig om te praten. De werkvorm was prettig. Wat er is besproken laat zich nog niet verwoorden tot een duidelijk verhaal. De ‘conclusie’ kan nog niet worden gedeeld en is ook niet aan de Gote Kerkenraad. Daar hebben we jou voor nodig. De Grote Kerkenraad is, ‘aan het oefenen’.  

Dirk-Jan gaf aan het eind van de avond mee dat veranderingen goed kunnen zijn maar er altijd duizenden redenen zijn om iets niet te doen. Het is goed om je daarvan bewust te zijn. 

1 december 2022 Bijeenkomst Grote Kerkenraad
Met de kerkenraad is een voorlopige missie tot stand gekomen. In januari 2023 wordt de inhoud getoetst met de gemeente. In januari worden er verschillende bijeenkomsten georganiseerd om de missie verder aan te scherpen.

Droomsessies januari en februari
 

In de droomsessies van januari en februari zijn de volgende vragen besproken. 

• Waar ben je blij mee? Wat doen we goed en moet absoluut blijven?
• In de volgende vraag kon je aangeven wat je heel graag toegevoegd wilt zien.

In de gemeentemorgen van 26 februari gingen we een stapje verder en hebben we gezocht naar antwoorden op de volgende 3 vragen:

• Hoe is de kerk van morgen georganiseerd?Hierbij gaat het om de inzet van betaalde en onbetaalde krachten; dominee, pastoraal werker, vrijwilligers in kerkwerk
• Hoe ziet de (kerk)dienst/viering van morgen er uit?

• Hoe staat de kerk in de wereld van morgen?

Onderwerpen kunnen zijn diaconie, omzien naar elkaar, van binnen naar buiten en van buiten naar binnen, rentmeesterschap, groene kerk, zorg voor de wereld, biologisch etc.

Met behulp van alle verkregen informatie wordt een bondig beleidsplan samengesteld. Een plan waarin globaal de belangrijke punten worden genoemd maar nog niet helemaal tot in detail uitgewerkt. Een beleidsplan geeft richting en zal tot uitvoering komen in de acties die hieruit volgen. Het zal impact hebben op ons kerkwerk, rooster, diensten, commissies, inzet van mensen etc.

De PKN zal aangeven voor hoeveel fte (fulltime, parttime) wij betaalde krachten kunnen inzetten. Vanuit het beleidsplan en wat we financieel kunnen zal een profielschets volgen voor een dominee en misschien ook wel andere betaalde krachten.
 

En wat speelt er verder

In januari 2022 zijn Marja Dragt en Karin Rozendal in gesprek geweest met de kerkenraden van de Protestantse Gemeenten uit Blankenham, Willemsoord/Peperga/Blesdijke en Steenwijkerwold en de classispredikant Klaas van der Kamp. Deze bijeenkomst was op uitnodiging van de gemeente Steenwijkerwold. De insteek van dit overleg is om met elkaar mogelijkheden te verkennen in een periode waarin bijna alle gemeenten vacant zijn. Wat zijn de opties als je als gemeente niet voor een fulltime predikant kunt kiezen? Hoe krijg je de vacature vervuld met de verwachting dat er minder predikanten afstuderen en er steeds minder predikanten zich op de arbeidsmarkt begeven? Het gesprek was geheel vrijblijvend en ging om het met elkaar van gedachten te wisselen. Het ging niet om daadwerkelijk samenwerken op wat voor niveau dan ook. Dit eerste gesprek was puur verkennend en elkaar informeren. Natuurlijk is er gesproken over mogelijke alternatieven over de inzet van een predikant. De classispredikant Klaas van der Kamp gaf verschillende voorbeelden hoe je als gemeenten kunt samenwerken met elkaar. Al met al eindigde het gesprek dat we graag een vervolg willen om mogelijkheden te verkennen. Wie weet hebben we wat aan elkaar. Het volgende overleg is woensdag 22 maart in Willemsoord. De uitkomst is dat we niet allen hetzelfde vertrekpunt hebben en elkaar ook beter leren kennen. Het is goed om te luisteren naar elkaar en ideeën met elkaar op te doen en uit te wisselen. De volgende bijeenkomst is in september. 

Beleid vastgesteld 11 mei 2023
Het beleid voor de periode 2023-2027 is vastgesteld in de vergadering van de Grote Kerkenraad. Alle bijeenkomsten in het voorjaar hebben geresulteerd in een nieuw beleidsplan met de titel 'Toekomstgericht kerk zijn". Klik hier voor het beleidsplan. 
 

Profiel

Zodra beleid en visie gereed is, wordt het profiel van de gemeente opgemaakt en zal duidelijk worden hoe dit zich vertaald in wensen richting een eventueel te beroepen predikant en/of andere kerkelijk werkers. Het is de verwachting dat dit voorjaar 2023 het geval zal zijn. 

Beroepingscommissie

Een beroepingscommissie wordt geformeerd nadat de visie is vertaald in een beleidsplan en er een profiel is opgesteld. Het is de verwachting dat de beroepingscommissie in voorjaar 2023 wordt geformeerd en zal starten. Een beroepingscommissie bestaat uit leden die een afvaardiging zijn uit verschillende geledingen van de gemeente.